676 účastnic a účastníků páteční konference 79 mentorek 1180 mentees 4130 hodin mentoringu Zóna Investování žen v podání známých investorek 14. ročník legendární pracovně zážitkové…
Spolu s naším partnerem Rovná odměna jsme se v pondělí 12.9.2022 zúčastnili předávání certifikátů o analýze rovného odměňování žen a mužů nástrojem Logib. Slavností akce,…
Oslovujeme Vás u příležitosti již 13. ročníku konference Equal Pay Day. V projektu 22 % K ROVNOSTI se věnujeme tématu rovného odměňování. Z analýz vyplývá,…
O rovných pracovních příležitostech pro ženy hovořila Lenka Simerská, hlavní gestorka systémového projektu 22 % K ROVNOSTI, a jedna z osobností letošního EPD, v dopoledním…
Projekt 22% K ROVNOSTI je systémový projekt Ministerstva práce a sociálních věcí pro snižování rozdílů v odměňování žen a mužů v ČR. Zapojuje do řešení…
Jednou z hlavních příčin rozdílu odměňování žen a mužů je neprůhlednost situace. Zaměstnankyně a zaměstnanci neví, o kolik si mohou na určité pozici říct, zaměstnavatelé zase…
Véronique Goy Veenhuys is Founder of EQUAL-SALARY, the certification of equal compensation for women and men, established in 2010 as a nonprofit foundation. The EQUAL-SALARY…
Speakerka Lenka Simerská na březnovém EPD vykopla téma transparentnosti pod názvem "Pojďme hrát hru peněz otevřenými kartami." Měla lehké obavy, jak tu výzvu firmy vezmou.…
Řada zaměstnavatelů stále vnímá ženy jako neplnohodnotnou pracovní sílu, do které je riskantní investovat či jí svěřit důležité vedoucí pozice. Je to jeden z důvodů nerovnosti…
" Podle Českého statistického úřadu byla obecná míra nezaměstnanosti žen ještě v únoru roku 2020 jen 1,9 procenta, v letošním únoru to bylo 4,2 procenta.…