Projekt Equal Pay Day si klade za cíl posilovat ekonomickou bezpečnost žen vyvoláváním odborné diskuze firem i veřejnosti nad příčinami stále vysoké mzdové nerovnosti. Sdílením dobré praxe a prezentováním ženských vzorů podporuje rovné příležitosti v práci i ve společnosti.
16. ročník Equal Pay Day v Česku
25. – 26. 3. 2025 | Clarion Congress Hotel Prague
„Největší potenciál se nachází tam, kde se setkává příležitost s připraveností.“ Zig Ziglar
Program 2025Staňte se partneremVstupenky 2025
25. 3. 2025 Konference
téma: Potenciál
Letošní konference propojí odborníky, lídry a veřejnost v diskusi o inovacích a cestách, jak naplno využít schopnosti žen i mužů pro ekonomickou transformaci. Čeká vás 8 hodin inspirace, 30+ osobností z různých oborů , panelové diskuse a networking, zaměřené na hledání řešení a motivaci k pozitivním změnám nejen na pracovním trhu.
26. 3. 2025 Empower Day
Potenciál pro osobní růst
Druhý den konference nabídne účastníkům možnost sestavit si program plný inspirace k osobnímu růstu a pohodě podle svých aktuálních zájmů a potřeb, a to prostřednictvím aplikace Eventee. V programu najdete mentoringové stoly na různá témata FINdependence zónu s tématy o investování a finanční nezávislosti, anglicky hovořící zónu, Wellbeing zónu a další bohatý program.
V roce 2024 jsme přivítaly téměř 2200 účastníků a účastnic.
Equal Pay Day zvítězil
Equal Pay Day Česko si z Good Company Circle Awards 2024 odnáší cenu veřejnosti za příkladnou spolupráci neziskového sektoru a byznysu a na galavečeru si cenu Impakt Awards od Newstream převzala prezidentka Lenka Šťastná. Náš dopad tak můžeme slavit dvojnásobně. Děkujeme všem za podporu a zapojení.
Osobnosti konference
Cílem projektu je prezentovat existenci ženských vzorů, proto jsou většinou (85 %) vystupujících ženy. Přirozeně pak tvoří pipeline pro další diskuzní fóra a konference, kterým záleží na rovném zastoupení na veřejnosti.
Od roku 2010 jsme představily 371 unikátních vystupujících žen.
Minulé ročníky
Hlavní mediální partner
Partneři
Výstupy projektu Equal Pay Day jsou v souladu s Cíli udržitelného rozvoje (SDGs) a spolupracující firmy je mohou použít pro reporting ESG.
Téma rovného odměňování a tlak na celospolečenskou změnu rovných příležitostí vyvíjí od roku 2010 veřejně prospěšná organizace Business & Professional Women CR z.s. pomocí celoroční kampaně vrcholící úspěšnou mezinárodní konferencí.
