LISTOPAD VE SVĚTLE ROVNOSTI “aneb rovnost není stejnost” 

Úspěch letošního Equal Pay day – online mentoringového maratonu příjemně překvapil nás všechny. WOW! Děkujeme za Vaše ohlasy, doporučení, reference. To vše nám umožňuje upozorňovat na aktuální problémy, kterým ženy čelí. 

K listopadovým mentoringovým stolům jsme zaevidovaly 1201 registrací. Účastnice si pochvalují zejména zvolený formát akce – program byl rozprostřen do 8 dní, během nichž bylo odvysíláno 1320 minut plných vzájemné podpory, inspirace a sdílení zkušeností. Po každém „setkání“ tak bylo možné vstřebat načerpané informace, zpracovat všechny myšlenky a témata. Díky online formátu bylo možné zprostředkovat možnost stát se součástí této jedinečné akce do všech regionů České republiky, ale nejen to. Své „posluchačky“ si mentorky našli i na Slovensku a v dalších zemích z celého světa.

Využily jsme HLAS, aby se věci posouvaly

Děkujeme 60 mentorkám za podporu při online vysílání i hlavním a mediálním partnerům za podporu celé akce. 

7.11. 2020 | 13:00 – 14:00 hod
Neztrácejme BIG picture

8.11.2020 | 13:00 – 14:00 hod
BOLD injection of positivity

9.11.2020 | 13:00 – 14:00 hod
Brzdy v hlavě

10.11.2020 | 13:00 – 14:00 hod
Jak se řídit agilně během práce z domova

11.11.2020 | 13:00 – 14:00 hod
Jak podnikat, když jde do tuhého

12.11.2020 | 13:00 – 14:00 hod
Peníze až na prvním místě aneb vyděláváme, kolik si zasloužíme?

13.11.2020 | 13:00 – 14:00 hod
What’s holding you back? Barriers to your success, real and imagined

14.11.2020 | 13:00 – 14:00 hod
Equal Happy End

Online KATALOG 2020

Sami svět nezměníme. Společně?

Tak mě tam odešlete“ …zaznívalo z Vašich úst každý den a my jsme Vás přesouvaly do mentoringových pokojíčků. Mentoringové kruhy vedlo 60 zkušených žen v češtině i angličtině na aktuální témata. Po hodině mentoringu jste se vracely do hlavního sálu tak nabité, že jsme potřebovaly další extra čas na usednutí zážitků. Děkujeme, že jste je s námi sdílely, anebo nám je pošlete virtuálně SEM.

How to use a crisis as impulse for a change and focus on new goals

Nicole Erdmann

Jak podpořit vlastní rozvoj (i rozvoj ostatních)?

Radmila Pinkavová Jirkovská

Never forget - people work for people

Ewa Pachocka

Korporát – „sprosté“ slovo?

Lucie Urválková

Kreativní psaní jako cesta nejen k literatuře ale i k užitečnému náhledu na vlastní životní křižovatky

Lenka Szántó

Svět 4.0 a jak si ho můžeme užít

Mirka Čejková

Žena a kariéra, plánování, čas pro sebe, jak všechno stíhat

Yvona Crhová Mitrofanová

Změna jako příležitost

Libuše Kyzlinková

Metamorphoses of Self

Edina Seleskovic

Jak nám péče o tělo pomáhá k vyrovnané mysli

Kateřina Zapletalová

Čas na změnu je teď

Kristýna Marková

Personal Branding: Turn virtual communications into a career and visibility win

Cristina Muntean

Tajemství úspěchu

Zuzana Lošáková

Koučovací zóna KC Sedm nástrojů pro zvýšení kvality života

Lenka Zelingrová

Leadership through Fairness and Happiness

Monika Hilm

Aktuality

15. 1. 2025 in Aktuality, konference, všechny aktuality

Dva světy, jedno poslání: Moderátoři Equal Pay Day 2025 propojují byznys a neziskový sektor

Konference Equal Pay Day 2025, která proběhne 25. až 26. března v Clarion Congress Hotel Prague, se blíží a my s radostí představujeme letošní moderátory.…
Read More
3. 1. 2025 in Aktuality, kampaň, Napsali o nás, všechny aktuality

INFO-LIFESTYLE | PODPORA ŽEN MĚNÍ CELOU SPOLEČNOST I EKONOMIKU

Pro zakladatelku projektu Equal Pay Day a prezidentku Business & Professional Women CR Lenku Šťastnou je podpora žen celoživotní misí. Proč je podle ní třeba…
Read More
26. 12. 2024 in Aktuality, Napsali o nás

Dobrý večer s A11: Jak na rovné odměňování

V předvánočním čase se Helena Dreiseitlová a Jana Černoušková z přípravného týmu Equal Pay Day, staly hostkami televizního pořadu Dobrý večer s A11 a hovořily…
Read More
19. 12. 2024 in Aktuality, Napsali o nás

E15: Firmy nejsou připravené na pravidla o transparentním odměňování, ukázal průzkum

"Většina českých firem zatím není připravena na nová pravidla o transparentním odměňování, která začnou platit od poloviny roku 2026. Podle evropské směrnice budou muset firmy…
Read More
16. 12. 2024 in Aktuality, Měníme svět, Napsali o nás

Profi HR: Diverzita jako klíč k úspěchu: Proč na ní záleží ve velkých i malých firmách

Praha, prosinec 2024 V dnešním světě, který je stále více propojený a globalizovaný, se diverzita stává klíčovým tématem nejen pro velké korporace, ale i pro…
Read More
12. 12. 2024 in všechny aktuality

Equal pay day ve vašem ESG reportu. Jak na to?

Aktivity společnosti GasNet, které pořádá společně s Business & Professional Women CR, komunikuje ve svém udržitelném reportu už přes 2 roky. Spolupráce je obohacující a…
Read More
22. 11. 2024 in Aktuality, všechny aktuality

Co přinese program 16. ročníku konference?

16. ročník konference Equal Pay Day 2025 s podtitulem „Potenciál“ má ambici otevřít diskuzi o tom, co může přispět k využití plného potenciálu žen (i…
Read More
5. 11. 2024 in všechny aktuality

Business & Professional Women CR a Hospodářská komora ČR podepsaly Memorandum o spolupráci

Lenka Šťastná, prezidentka Business & Professional Women CR, a Zdeněk Zajíček, prezident Hospodářské komory ČR (HK ČR), podepsali Memorandum o spolupráci mezi oběma organizacemi. K…
Read More

Děkujeme partnerům akce 2020

  Hlavní mediální partner

  Mediální partneři

  Odborným partnerem je projekt 22 % K ROVNOSTI