Ženy v ČR si za rok 2021 vydělaly o 16,4 % méně než muži. Na první pohled se rozdíl v odměňování žen a mužů rok…
Karin Dem Harvan24. 6. 2022
Projekt 22% K ROVNOSTI je systémový projekt Ministerstva práce a sociálních věcí pro snižování rozdílů v odměňování žen a mužů v ČR. Zapojuje do řešení…
Karin Dem Harvan7. 3. 2022
Jednou z hlavních příčin rozdílu odměňování žen a mužů je neprůhlednost situace. Zaměstnankyně a zaměstnanci neví, o kolik si mohou na určité pozici říct, zaměstnavatelé zase…
Helen@EPD23. 6. 2021
Véronique Goy Veenhuys is Founder of EQUAL-SALARY, the certification of equal compensation for women and men, established in 2010 as a nonprofit foundation. The EQUAL-SALARY…
Alena Řezaninová26. 5. 2021
V rámci konference Equal Pay Day 2021 s podtitulem Počítejte s námi, která proběhla na přelomu března a dubna, jsme uspořádali anketu, ve které jsme…
Helen@EPD26. 5. 2021
Speakerka Lenka Simerská na březnovém EPD vykopla téma transparentnosti pod názvem "Pojďme hrát hru peněz otevřenými kartami." Měla lehké obavy, jak tu výzvu firmy vezmou.…
Helen@EPD6. 5. 2021
V roce 2016 přijala Lenka Simerská velkou výzvu, a to zatočit s rozdíly v příjmech českých žen a mužů z pozice státu. Na Ministerstvu práce…
Alena Řezaninová26. 4. 2021
Řada zaměstnavatelů stále vnímá ženy jako neplnohodnotnou pracovní sílu, do které je riskantní investovat či jí svěřit důležité vedoucí pozice. Je to jeden z důvodů nerovnosti…
Helen@EPD26. 4. 2021
Problematika nerovného odměňování je složitá a nerovnosti mají řadu příčin. Často ale řešení nejsou složitá. Řešíte neférovost vy, nebo někdo ve vašem okolí? Kde se…
Helen@EPD29. 3. 2021
Ekonomická bezpečnost žen se v České republice příliš neřeší a je to chyba. Do budoucna totiž hrozí českým ženám v důchodovém věku chudoba, upozorňuje Lenka…
Lucie Šťastná6. 11. 2020
Vážené podnikatelky, ve spolupráci s organizacemi podporujícími podnikání žen v ČR si Vás dovolujeme požádat o vyplnění krátkého anonymního dotazníku, jehož cílem je identifikovat potřeby pro další rozvoj…
Alena Řezaninová22. 9. 2020
Jak by se vám líbilo, kdyby někdo znal výši Vašeho platu? A jak by se Vám líbilo, kdybyste zjistila, že Váš plat je o 21%…
Helen@EPD21. 4. 2020
Mgr. Petra Sofie Haken je odbornou garantkou v týmu projektu 22 % K ROVNOSTI a vystoupila v Online konferenci 27.3. Při své řeči odhalila zajímavé téma,…
Helen@EPD12. 4. 2020
"Paradoxně, čím vyšší vzdělání mají Češky, tím větší je platový rozdíl. U vysokoškolaček jde až o 29 %. „Souvisí to zejména s faktem, že ženy…
Helen@EPD11. 3. 2020
