V posledních dvou letech jsem se spolu se zaměstnavateli intenzivně věnovala testování české verze švýcarského nástroje Logib na analýzu odměňování žen a mužů. Podařilo se nám společně nejen identifikovat, kde rozdíly v odměňování žen a mužů u nich na pracovišti vznikají, ale i nastavit směr, jak dál postupovat při jejich snižování.

Téma:  Na co se soustředit, když chcete odměňovat férově

Zajímá Vás, jestli odměňujete své zaměstnance a zaměstnankyně férově? Chcete vědět, na co si dát pozor, aby Vám nevznikaly rozdíly v odměňování za stejnou práci či práce stejné hodnoty? Během našeho setkání se seznámíte s tím, jak rozklíčovat příčiny rozdílů v odměňování žen a mužů pomocí nástroje Logib. Společně se pobavíme o tom, jak uvažovat o práci stejné a srovnatelné hodnoty při zapojení genderového hlediska, a jak tento způsob uvažování přenést do praxe ve Vaší organizaci. Odnesete si i pár tipů na podporu rovného odměňování u Vás na pracovišti.

Jak doplňujete energii?

Dlouhými procházkami se psem a partnerem, zahradničením a dobrou silnou kávou.

Co děláte, když vám něco nejde, jak jste si představovala?

Přemýšlím, co a jak udělat jinak, aby to šlo.