Michaela Stachová

Ředitelka Nadace Krása pomoci

Propojení na LinkedIN

Čtvrtým rokem vedu Nadaci Krása pomoci, kterou založila Taťána G. Brzobohatá. Od nástupu se mi podařilo ztrojnásobit náš roční rozpočet a zdvojnásobit velikost týmu. Kolegyně vedu koučovacím způsobem a jsem vděčná za náš tým, který je stabilní a zároveň velmi flexibilní, takže nás ani rok 2020 nerozhodil.

Téma:  Žena ve vedení

Vím, že téma mentoringu „Žena ve vedení“ je velmi vágní a široké. Specifikovat ho můžeme klidně společně. Ráda se pobavím o různých stylech vedení a jejich přínosech, mně se osvědčil koučovací styl vedení. Můžeme se pobavit o přebírání ne úplně fungující organizace a co se osvědčilo mně. Nebo naopak o předávání vedoucí funkce kolegyni a jak ji podpořit, aby novou roli zvládla. Nebo co se nám osvědčilo v roce 2020 a jak jsme ho jako organizace zvládli.

Hlavní myšlenka pro mentees:

Silné stránky žen jsou ve vedení a ve veřejné debatě velmi potřeba, tak prokažme světu službu a buďme aktivní.

Co mě v minulém roce nakoplo:

Vlastně každá změna, kterou jsme museli v nadaci řešit – výzev bylo loni hodně, bylo nutné vidět je jako příležitosti. A příležitosti mě vždycky nakopnou. 🙂

Kterou ženu bych ráda potkala:

Františku Plamínkovou

Zdroje inspirace:

Knihy:
Bertha von Suttner – Složte zbraně!
Michelle Obama – Becoming
Carol Dweck – Nastavení mysli
První dvě protože inspirativních příběhů konkrétních žen není nikdy dost a třetí knihu protože vše začíná u nás.

Co by pomohlo tomu, aby byl HLAS žen ve společnosti více slyšet?

Bude to trochu provokativní, ale pomohla by povinná rodičovská pro muže (nemyslím týden), kvóty na zastoupení žen ve vedoucích funkcích, větší dostupnost předškolní péče. Ráda rozeberu a vysvětlím osobně. 🙂