Hit enter to search or ESC to close
Equal Pay DayEqual Pay DayEqual Pay Day
  • Domů
  • O nás
  • Ohlédnutí 2025
  • Katalog
  • Partneři ESG 2025
  • Dopad
  • Vstupenky
  • Aktuality
  • Čeština
  • English
Tag

napsali o nás - Equal Pay Day

Měníme světNapsali o nás

E15: Nezavírejme oči před nerovností. Každý musí začít u sebe

Občas nebo často je pohodlnější nevzít události do svých rukou a nechat se vláčet okolnostmi, nebo se smířit se stavem, který se nám nelíbí, ale…
Lucie Šťastná
Lucie Šťastná13. 3. 2023
Napsali o nás

HR FORUM: 1. března si ženy mohou „oddechnout“. Doběhly k cílové čáře odměňování mužů za rok 2022

PRAHA, 28. února 2023 – Ženy v Česku musí v roce 2023 pracovat přibližně o 60 dní déle, aby dosáhly na stejnou výplatu jako muži v roce 2022. Meziročně došlo k nulovému posunu.…
Lucie Šťastná
Lucie Šťastná5. 3. 2023
AktualityNapsali o násvšechny aktuality

Rovné příležitosti v Česku, to je pěkně tenký led.

Dne 26.12.2022 zveřejnil internetový magazín E15 článek o rovných příležitostech, BPWRC a připravované konferenci Equal Pay Day. 23. místo pro ČR z 27 zemí Evropské Unie…
Petra Drgová
Petra Drgová3. 1. 2023
AktualityNapsali o násvšechny aktuality

Prezidentka BPWCR hostem ČR Radiožurnál

Byla jednou jedna holčička, která snila o tom, že bude vlivnou ženou, která bude úspěšná ve svém pracovním i rodinném životě. Nechtěla vše dostat zadarmo,…
Petra Drgová
Petra Drgová10. 11. 2022
2022AktualityNapsali o násvšechny aktuality

Tereza Kodetová: benefitní systém v Raiffeisenbank je postaven na variabilitě

Anketa březnového čísla tištěného časopisu Profi HR pokládala otázku také účastnicím Equal Pay Day. Který benefit je ten nej? „Velkým a také hojně žádaným benefitem…
Petra Drgová
Petra Drgová6. 4. 2022
2022AktualityNapsali o násvšechny aktuality

Zuzana Lošáková: zaměstnanecké benefity ve společnosti Mars se během pandemie značně proměnily

Anketa březnového čísla tištěného časopisu Profi HR pokládala otázku také účastnicím Equal Pay Day. Který benefit je ten nej? Zuzana Lošáková, Ředitelka vnějších vztahů pro…
Petra Drgová
Petra Drgová4. 4. 2022
Napsali o násvšechny aktuality

Brněnsko online: Mentoring pomáhá ženám plnit cíle a sny

Nedostatek odvahy a sebedůvěry – faktory, které často stojí za tím, že se ženy velmi dlouho rozhodují o využití příležitostí, které jim práce i život…
Helen@EPD
Helen@EPD5. 3. 2021

Trending Now

    Recently Posted

    • Tisková zpráva: Dopad konference Equal Pay Day stále roste! 28. 3. 2025
    • S aplikacemi se nám pracuje snáze 📲 24. 3. 2025
    • Děkujeme našim partnerům za podporu! 🤝 23. 3. 2025
    • 👩‍⚖️ Právní poradenská zóna 23. 3. 2025
    • 🎧 Interpretation Available & Mentoring Spots Open! 🌍 22. 3. 2025
    • Krok za krokem úterní konferencí 👣 22. 3. 2025
    /

    Projekt od 2010 realizuje

    Business & Professional Women CR z.s.
    Václavské náměstí 802/56, 110 00 Praha 1
    IČO: 22821431
    DIČ: CZ22821431

    Všeobecné obchodní podmínky
    Zásady ochrany dat

    Zapojte se

    Partnerství 2025
    Network partneři
    Reklama na EPD
    Dobrovolnice
    Darujme.cz
    Men on Board

    Videoreportáže
    Fotogalerie
    Aktuality

    #rozmluvilyjsmečesko

    Napsali o nás
    Tiskové zprávy
    Pro média

    Dopad
    EPD 2024
    EPD 2023
    EPD 2022
    EPD 2021

    Kontakty

    Zakladatelka EPD v ČR
    Lenka Šťastná | 602383880
    Projektová manažerka
    Helena Dreiseitlová | 731970136
    Programová ředitelka
    Jana Černoušková | 607782535
    Podpora osobností
    Alena Řezaninová | 736163461

    PR a komunikace
    Kateřina Hájková | 720965644

    © 2025 Equal Pay Day.

    Pro média    Minulé ročníky     Přihlášení

    • Domů
    • O nás
    • Ohlédnutí 2025
    • Katalog
    • Partneři ESG 2025
    • Dopad
    • Vstupenky
    • Aktuality
    • Čeština
    • English
    Souhlas s cookies
    Abychom zlepšili zážitek z prohlížení našeho webu Equalpayday.cz a zobrazovali vám jen to, co je pro vás opravdu užitečné, používáme cookies na tomto webu. Děkujeme za váš souhlas, který nám pomůže zlepšovat naše služby.
    Funkční Vždy aktivní
    Technické uložení nebo přístup je nezbytně nutný pro legitimní účel umožnění použití konkrétní služby, kterou si odběratel nebo uživatel výslovně vyžádal, nebo pouze za účelem provedení přenosu sdělení prostřednictvím sítě elektronických komunikací.
    Předvolby
    Technické uložení nebo přístup je nezbytný pro legitimní účel ukládání preferencí, které nejsou požadovány odběratelem nebo uživatelem.
    Statistiky
    Technické uložení nebo přístup, který se používá výhradně pro statistické účely. Technické uložení nebo přístup, který se používá výhradně pro anonymní statistické účely. Bez předvolání, dobrovolného plnění ze strany vašeho Poskytovatele internetových služeb nebo dalších záznamů od třetí strany nelze informace, uložené nebo získané pouze pro tento účel, obvykle použít k vaší identifikaci.
    Marketing
    Technické uložení nebo přístup je nutný k vytvoření uživatelských profilů za účelem zasílání reklamy nebo sledování uživatele na webových stránkách nebo několika webových stránkách pro podobné marketingové účely.
    Spravovat možnosti Spravovat služby Správa {vendor_count} prodejců Přečtěte si více o těchto účelech
    Zobrazit předvolby
    {title} {title} {title}