Lenka Simerská

MPSV, Gestorka projektu 22 % K ROVNOSTI

Lenka v roce 2016 přijala velkou výzvu – zatočit s rozdíly v příjmech českých žen a mužů z pozice státu. Na Ministerstvu práce a sociálních věcí řídí systémový projekt 22 % K ROVNOSTI, kde vznikají konkrétní nástroje, analýzy, doporučení a postupy.

„Nemůžete zjistit, jestli něčeho lze dosáhnout, dokud to prostě nezkusíte.“

Téma: Jak na férové platy žen, proč bereme méně a co s tím?

Nerada to říkám, ale všechny to stejně tušíme: Máme stále nižší příjmy než muži. A to i za stejnou práci. Nevadí, berme to jako zadání k řešení a novému projektu, to přece umíme! A pojďme to změnit. Něco můžeme udělat každá sama za sebe, tam kde právě jsem. Ukážeme si, co a jak, rozebereme situace. Jiná věc je, když jsme v pozici, kdy odměňujeme lidi pod sebou. Jak zjistit, jestli je vaše nastavení pro ženy férové a co pro to udělat, si také řekneme. Proč si zaměstnavatelé často neuvědomují, že k nerovnostem dochází? K dispozici budou konkrétní nástroje i příklady, kde už to funguje. A že se to právě vás netýká? Budu jedině ráda a prosím přijďte mi říct svůj příběh, protože se vymykáte statistice! 🙂