Silvia Malacrida Kostúrová
Resource & HR Manager at HHD s.r.o. / Interhome Group
Téma speed mentoringu:
Každá z nás je něčím výjimečná a má co nabídnout ostatním
Silvia Malacrida Kostúrová
Resource & HR Manager at HHD s.r.o. / Interhome Group
Téma speed mentoringu:
Každá z nás je něčím výjimečná a má co nabídnout ostatním
Sobota 1.4.2023
Clarion Congress Hotel Prague
Mentoringový den
Téma: Každá z nás je něčím výjimečná a má co nabídnout ostatním
Chtěla bych, aby si každá z nás uvědomila, že existuje něco, v čem jako žena vynikám a můžu se o to podělit s ostatními. Je potřeba, abychom se prezentovali v tom, v čem jsme výjimečné, protože málokdy to někdo udělá za nás. Ví vaše okolí, že jste v něčem výjimečná? Pokud ne, pracujete na tom, aby jste to okolí ukázala? Pojďme si spolu na toto téma popovídat, abychom byli vidět a slyšet.
Něco o mně
Po roli matky, manželky a manažerky se konečně snažím být vidět a slyšet i v odborných kruzích a sdílet moje vědomosti, zručnosti a zkušenosti a nasávat inspiraci od ostatních. Je to pro mně neprobádaná oblast života, na kterou se moc těším.
Co děláte pro to, abyste byla VIDĚT A SLYŠET?
Snažím se dělat svojí práci na 100% a více, dělat jí včas a pořádně, i když je to v aktuálním rychle měnícím se světe mnohdy náročné. Na druhé straně jsem schopna si přiznat neúspěchy a omluvit se za chyby.
Jaké jsou podle Vašeho názoru nejdůležitější VÝZVY PRO ROK 2023?
Empatie, lidskost, pokora a ochota pomoci těm, kteří to potřebují, protože nevíme, zda to nebudeme v budoucnosti právě my, kteří budou pomoc sami potřebovat.
Jakou ZMĚNU chcete kolem sebe vidět a prosadit?
Větší ohleduplnost lidí vůči okolí a zodpovědnost za plnění svých úkolů.
O čem se ve veřejném prostoru nemluví, ale mělo by?
O tom, že žena může být manažerkou, matkou i partnerkou zároveň a nemusí utrpět ani jedna její role.
Co by mělo vědět Vaše mladší já?
Že nic není tak horké jak se zdá a že zodpovědnost v plnění úkolů se vyplatí.
