- Udržuje tradici od roku 2010.
- Stabilita – nepodléhá trendům, sleduje dlouhodobé cíle a kvalitní partnerské vztahy.
- Udržitelnost – jako jedny z prvních jsme téma rovných platů přivedly do ČR a každý rok se zvyšuje kvalita doručovaného obsahu.
- Silná značka – stále se zvyšující zájem společností, postupně budovaná partnerství a důvěra firem. Bezpečný prostor pro sdílení.
- Jedinečný mediální dosah, předložená témata jsou vytěžována médii po celý rok.
- Nárůst – stále se zvyšující počet účastnic a účastníků, již vybudovaná vysoká návštěvnost. EPD prošlo již 17.384 žen a ty všechny o akci vědí a doporučují ji samy od sebe dál, přirozeně.
- Komunitní způsob produkce akce zvyšuje její organický dosah. Zapojují se mentorky, dobrovolnice, partnerky, veřejnost. Apelujeme přímo na ženy – každá pomůže změnou svého přístupu i zapojení.
- Inspirace – speed mentoring i sama konference je vzorem pro další pořádající organizace nejen v ČR. O vystoupení na konferenci usilují významné ženy i muži z byznysu, (osobnosti 2019, osobnosti 2020)
- Ženský vzor – za 10 let jsme představily 268 žen v rolích mentorek, které lze následovat či stínovat.
- Konference je vykazovaná v každoroční vládní Zprávě o rovnosti žen a mužů (Úřadem vlády ČR) jako významná aktivita vedoucí k posílení rovnosti platů mužů a žen.
- Ženské osobnosti, které se na EPD představí, se dále uplatňují jako řečnice, což je velmi dobrá reference pro rovnoměrné zapojení žen na veřejnosti, k uslyšení ženského hlasu, názoru a odbornosti.
- Každý námi vyrobený dokument v online nástrojích přidává do slovníků správné názvosloví pracovních pozic žen i koncovky sloves s „ypsilon“. Boříme stereotypy.
Když se ženy spojí, dokážou neuvěřitelné věci. Ale bez podpory a spolupráce, to nepůjde. Těšíme se, že i v této době s námi budete měnit svět, tak jako to dělaly naše maminky, babičky a prababičky.
#POČÍTEJTESNÁMI
