Lenka Mrázová: Dokonalost je moje hodnota

28.6.2014 vložil(a) melisova (0) Aktuality

Praha 9 – Jedničkářka na gymnáziu, výborná studentka i na vysoké škole ekonomické, hned po studiích nástup do firmy, která se zabývala daňovým poradenstvím… To, že byla pětačtyřicetiletá Lenka Mrázová předurčena k úspěchu, však bylo jasné už mnohem dříve. V jejích pěti letech.

Dokonalost vyžaduje Lenka Mrázová nejen od sebe, ale i od ostatních. „Zastávám názor, že když se poskytuje nějaká služba, má být dokonalá. Má to dělat člověk, kterého to baví.“

 

„Moje babička, která se o mě starala, protože jsem nechodila do školky, byla učitelka češtiny, zeměpisu a dějepisu. A ta mi dala vklad, za který jí opravdu velmi vděčím.“

Lenka se narodila v Kladně, kde jsou v jedné budově dvě základní školy 7. a 8. „západ“ a „východ“. „Zápis se vždycky dělá pro obě školy dohromady. Babička učila na 8. ZŠ a ten rok se konal zápis na 7. ZŠ. Ona mě však chtěla ve své babičkovské pýše ukázat řediteli 8. ZŠ, kde sama dříve učila, tak mě přivedla na zápis na osmičku.“

Ředitel babičce nevěřil, že Lenka ve svých pěti a půl letech umí číst. Babička se ale nedala. „Přestože jsem narozená koncem září, ona už mě chtěla dostat do školy.“

 

Zápis ve škole? Četla Rudé právo

„Opravdu umí číst,“ trvala si na svém babička. Ředitel popadl první, co měl po ruce. Rudé právo. „A divil se, když mu tam ten pěti a půl letý blonďatý andílek při zápisu četl plynule Rudé právo,“ směje se Lenka.

Po gymnáziu přemýšlela, kam dál. Práva se jí zdála těžká, na medicíně bylo moc krve, přírodopis ani technika ji netáhly a „peďák“ dělat nechtěla. Psal se rok 1986 a zvítězila ekonomka. „Na posledním semináři z práva, na který jsme měli docenta Dědiče, jednoho z nejlepších právníků, nám přinesl vizitku jedné právničky, že hledá někoho s dobrou znalostí němčiny na privatizaci podniků. Ještě s jednou spolužačkou jsme se tam tedy šly podívat.“

A v září 1991 nastoupily společně do společnosti Proxy, která se zabývala daňovým poradenstvím. Lenka se dostala na dvoutýdenní školení do Vídně, zdokonalila se v účetnictví, začala dělat audit. Za tři roky si udělala zkoušky daňového poradce, za další tři roky auditorské zkoušky. A mezitím se stala ještě manažerkou, která pod sebou měla pět lidí.

 

Hubatá vzorná šprtka

„Že jsem vůdčí typ? To si člověk ze začátku ani moc neuvědomuje. To přišlo samo… Ale vtipné je, že jsem nedávno měla schůzku s mojí bývalou první šéfkou, která mi zpětně řekla, že jsem byla taková hubatá. Byla jsem trošku zaražená a pomyslela jsem si: Já? Hubatá? Ta vzorná šprtka?“ usmívá se Lenka.

V roce 1998 odešla do PricewaterhouseCoopers, kde vydržela celých patnáct let. Když pak odcházela, mile ji překvapilo, jakou měla zpětnou vazbu od svých podřízených.

 

Přirozená autorita i mezi muži

 

Dokonalost vyžaduje Lenka Mrázová nejen od sebe, ale i od ostatních. „Zastávám názor, že když se poskytuje nějaká služba, má být dokonalá. Má to dělat člověk, kterého to baví.“

 

„Až se někde usadíš, rád bych s tebou pracoval,“ říkalo jí mnoho kolegů. „A zajímavé je, že mi to pak říkaly třeba i bývalé kolegyně, které tou dobou už pracovaly jinde. To mě vážně potěšilo,“ říká Lenka, která to přičítá tomu, že se o své podřízené vždycky starala.

Výjimečnost Lenky spočívala i v její přirozené autoritě, kterou si dovedla vybudovat i v mužském kolektivu. „I muži pak dokázali zhodnotit, že přestože jsem byla mnohdy tvrdá, byla jsem zároveň i spravedlivá. A vždycky jsem dávala realistickou zpětnou vazbu…“

 

Čísla vyměnila za kreativitu

Sama říká, že její nejsilnější stránky jsou nadhled, propojování a tvořivost. „Vyplula jsem z čísel, faktů, zákonů… A jsem ráda, že jsem tento krok udělala, protože už nemám tu vášeň řešit „technické“ problémy.“

Před rokem se Lenka seznámila se jmenovkyní Lenkou Štastnou z Business & Professional Women, organizací, která pomáhá ženám rozvíjet jejich potenciál. „Je to organizace, která pomáhá ženám v jejich kariéře. Je to pro aktivní ženy, které se chtějí někam posunout.“

Lenka Šťastná ji podle svých slov posunula směrem k networkingu (tvoření sítě kontaktů). „Lenka je nesmírně otevřená a pomáhající. Umí nasměrovat, poskytne kontakty…“

Loni v říjnu jí Lenka Šťastná nabídla, aby spolu pomáhaly jako dobrovolnice na třídenním pražském kongresu pro 700 žen z celého světa. „Byla to pro mě úžasná zkušenost! Vidět, jak funguje zázemí, organizace kongresů…“

V dubnu se pak Lenka představila už sama na speed mentoringu na Equal Pay Day Dnu rovnosti platů. Ostatním ženám zde radila ohledně hodnot.

 

Důležité je být autentická

„Kolikrát si totiž vůbec neuvědomujeme svoje vlastní vnitřní hodnoty. Když je člověk nezná, tak často neví, proč vám to nesedí třeba tam, kde pracujete. A na druhou stranu když komunikujete v souladu se svými hodnotami, jste přesvědčivá, autentická, předurčená k úspěchu.“

Během našeho rozhovoru pozoruji, s jakou vášní, s jakou zasvěceností Lenka mluví. S jakou precizností, s jakou… Dokonalostí.

 

Estetické faktury

„Ano, přiznávám, že dokonalost je moje hodnota. Na seminářích jsem vždycky chtěla dokonalé hodnocení, nepustím do světa nic, co je s pravopisnou chybou, mám vyhýčkané, estetické faktury… Už v mládí jsem se totiž od Rakušanů naučila, že faktura je ten nejdůležitější dopis klientovi.“

Dokonalost Lenka nevyžaduje jen od sebe, ale i od ostatních. „Zastávám názor, že když se poskytuje nějaká služba, má být dokonalá. Má to dělat člověk, kterého to baví. Musí tam být zkrátka přidaná hodnota.“

 

Business & Professional Women ve zkratce
Organizace je českým klubem mezinárodní federace International, která působí v 95 zemích světa, na pěti kontinentech.

BPW patří již více než 80 let k nejvlivnějším mezinárodním organizacím, má poradní status u OSN, své zastoupení v Radě Evropy a v celé řadě dalších organizací.

Posláním je rozvoj profesního, obchodního a řídícího potenciálu žen prostřednictvím mentoringu, prohlubování znalostí, výměnou zkušeností a vzájemnou podporou směřující k ekonomické nezávislosti žen.

Členkami jsou vlivné ženy ve vedoucích pozicích, podnikatelky, manažerky, profesionálky i mladé ženy, které se na kariéru připravují.

Hlavním projektem v Čechách je Equal Pay Day (Den rovnosti platů), jehož 5. ročníku se letos v dubnu ve Vysočanech v Praze 9 zúčastnilo 1468 žen. Padesát úspěšných žen českého byznysu předávalo formou speed mentoringu svoje zkušenosti ostatním ženám.

Zpětná vazba žen je velmi silná od zvýšení sebevědomí, uvědomění si vlastní hodnoty přes získání odvahy na změnu až po získání nových pohledů na celou řadu profesních i osobních otázek.

Organizace nemá trvale žádné zaměstnance, v době příprav a realizace Equal Pay Day pracuje v organizaci ředitelka projektu, projektová manažerka a PR manažerka.

Veškeré ostatní činnosti řeší BPW dobrovolnickou činností členek, například na letošním ročníku akce se podílelo 137 dobrovolnic.

BPW získává finance na svou činnost z členských příspěvků, příjmů z vlastní činnosti, z reklamy a v letošním roce poprvé i z dotace od Ministerstva práce a sociálních věcí na Equal Pay Day, který je velmi dobře hodnocen i Evropskou komisí.

Roční provoz organizace stojí přibližně dva miliony korun.

http://prazsky.denik.cz/zpravy_region/lenka-mrazova-dokonalost-je-moje-hodnota-20140627.html

 

Autor: Veronika Cézová

Podpořily jsme Právě teď! o.p.s.

30.5.2014 vložil(a) melisova (0) Aktuality

sek+++

V rámci Konference úspěšných žen jsem podpořily Právě teď! o.p.s., jejímž posláním je snaha o změnu vnímání problematiky stárnutí.

Více na www.prave-ted-ops.cz.

5. Konference úspěšných žen – Equal Pay Day, aneb jak taková obrovská akce vypadá očima mentorky

13.5.2014 vložil(a) melisova (0) Aktuality

„Byl to dlouhý den, plný rozhovorů, někdy nedokončených, někdy pokračujících, milých setkání, dobrého jídla, nových impulsů, nových kontaktů a jiskřivých myšlenek, a to vše na pozadí skvěle šlapající organizace a logistiky celého dne.

Pátek 25. dubna tohoto roku – nejdříve pořádná snídaně doma, čekala jsem přeci dlouhý a náročný den.  Pak hladký přesun do hotelu Clarion ve Vysočanech.  Odložím kabát v šatně a už vidím první známé tváře.  Ženy z BPW, které tvoří jádro dobrovolnic podílejících se na organizaci dnešního dne. Ale také jednu ze studentek ČVUT, která se mne ptala před časem na možnosti získat zde názory žen pro svou bakalářskou práci.  A další známé – některé z mentorek.

Ale pak to přichází, potkávám ženy, které jsem možná I několik let neviděla, hodně bývalé kolegyně, účastnice mých workshopů, dávné známé.  Kam všechny tak rychle zařadit, přiřadit správné jméno.  A hlavně jak to zvládnout, když po 5 minutách rozhovoru mne tahá za ruku žena jiná, že mne chce představit té a té.   To je moje velká vnitřní výčitka  respektive poznatek z velkého dne – bylo to o nedokončených rozhovorech.

Ty nakouslé dialogy mne opravdu provázely téměř celý den.  Obdobně to bylo i po skončení mentoringových hodin.  Ženy zahloubané do tématu, které jsem s nimi probírala, objevují další jeho aspekty a chtějí sdílet.  Ale jak to zvládnout všechno a se všemi?  Nezbývá mi než věřit, že se ještě potkáme, jiný den a na jiném místě a budeme pokračovat v hovoru.

Proč v to pokračování věřím?  Protože i tento den mi přinesl pokračování příběhů zahájených v minulosti.   Díky After party jsem měla možnost hovořit už v klidu a dlouze s několika ženami, které jsem potkala v minulosti na jiných akcích. A dvě mne hodně potěšily – to když jsme viděla, jak najednou stojí pevně na nohou, jak jsou narovnané a už vědí, co mají dělat s životem, i když hodně nelehkým.  A tak jsem si odnesla další poznatek ze dne – příběhy píše život na pokračování a dá mi vidět i jeho pozitivní kapitoly.  Tehdy jsem pocítila, že moje aktivita, moje práce má smysl.  Obě ženy mi poděkovaly za mé podněty.  Už jen to, že to vyslovily, že si pamatovaly naše minulé rozhovory, to byla pro mne moje vnitřní odměna.

Ale vraťme se zpět do velkého sálu a do předsálí.  V minulosti jsem jednou pracovala v organizačním týmu jednoho velkého mezinárodního kongresu.  Moc dobře vím, co to znamená připravit stovky a tisíce tašek se všemi materiály pro účastnice, jak zvládnout registrační špičku, když přicházejí všechny účastnice najednou.   A zde tedy byla špička obrovská.  Zajímavé, že jsem jí nijak zvlášť nevnímala.   Netvořily se dlouhé a hlučné fronty.  Vše kolem registrace nějak rychle plulo. Fascinovala mne obrovská světelná tabule s aktuálním přehledem právě chystaných stolů se jmény mentorek.

Ještě více mne však udivovala rychlá výměna stovek žen v sále po skončení hodiny s mentorkami a následně za hodinu opět bezhlučné naplnění celého sálu jinými ženami k jiným stolům s jinými mentorkami.  V tom obrovském sále nebyl přes přítomnost stovek žen velký hluk.  I přes poměrně blízké umístění jednotlivých stolů jsme se při mentoringových hodinách nijak nerušily.  Nebylo nutné mluvit hodně nahlas, hezky jsem slyšela všechny ženy sedící u mého stolu.

A samotný mentoring.  Opět jako loni se mi potvrdilo, že život opravdu píše romány s velmi zajímavou, vždy individuální zápletkou, a že je umění vyhmátnout a stručně, přitom výstižně, popsat jeho právě probíhající zásadní kapitolu.  Nezvolila jsem právě lehké téma – životní hodnoty. Zda ty své známe, zda je žijeme, jak se napojují naše osobní hodnoty na hodnoty mé firmy.  Jaká je vazba mezi mými pracovními hodnotami a těmi vysoce soukromými.  Obě diskuzní hodiny byly jiné.  Přesto byly obě dost výživné, jak pro mne, tak myslím i pro některé účastnice.  Viděla jsem, že v některých jejich myšlenky víří i po skončení hodiny.  Alespoň tak zněly i jejich bezprostřední zpětné vazby.   A zpětná vazba po čase.  Možná mi přijde jako loni tři týdny po akci dlouhý email, kde jedna z mentorovaných mi shrnula své přemýšlení, své dosavadní akce a ještě plánované záměry, ke kterým jí rozhovor se mnou inspiroval.

I kdyby žádný takový email letos nepřišel, i tak cítím, že tento můj čas a celý dlouhý den měl smysl.  Jestli mé myšlenky a názory v ženách rezonovaly, tak je jasné, že se ještě jednou někdy a někde potkáme a budeme si povídat dál.

Aby to s tím setkáním v budoucnu bylo jednoduché, věřím, že Lenka Šťastná, která je hlavou i srdcem celého projektu Konference úspěšných žen bude mít příští rok stejnou či dokonce větší energii a opět dá dohromady tuto akci a tak skvěle fungující tým spolupracovnic jako letos.

A když jsem přišla domů až ve 22 hodin, s velikou chutí se vyzula z lodiček, padla na gauč, navíc trávíce laskominy z večerního rautu,  usoudila jsem přes viditelnou únavu, že tohle byl mimořádně dobrý den.

Tak zase za rok na viděnou………“

Lenka Mrázová, květen 2014

Reakce na mentoring Jany Václavkové

2.5.2014 vložil(a) melisova (0) Aktuality

1.

„Dobrý den paní Václavková,

děkuji za velmi inspirativní setkání a užitečné zkušenosti z „mužského světa“. Mnoho z nich ve svém profesním životě určitě využiji, nebo se o to aspoň důrazněji a hlasitěji pokusím:-)

Vzhledem k tomu, že pracuji v podobné společnosti jako Vy, bych si s Vámi velmi ráda promluvila i v budoucnu až budu řešit návrat z mateřské. Věřím, že Vám nebude vadit, když se příští rok ozvu nebo se k Vám přihlásím na příštím ročníku EPD.

Kateřina“

2.

„Krasné sobotní odpoledne, milá Jano,

včera jste byla skvělá – inspirativní, optimistická, nabita energii, s nadhledem…velmi jsem si mentoring s Vámi užila a zase o nějaké poznatky obohatila. Bylo to super! DĚKUJI.

Mějte se krásně a těším se brzy na slyšenou či viděnou.

Pěkný slunečný víkend,
Miriam“

 

3.

„Dobrý den Jano,

Váš mentoring a celý EPD byl opravdu velmi zajímavý. Doporučení, která jste nám předala, určitě použiji. Něco už jsem i použila. Začala jsem říkat jasně, co chci. Ne nadřazeně nebo povrchně, ale tak, aby mi bylo rozumět. A ono to funguje a já se cítím líp. Moc za to děkuji.

Přeji Vám hezký den,

Markéta“

Reakce na mentoring Šárky Drozdové

1.5.2014 vložil(a) melisova (0) Aktuality

„Dobrý den, Šárko,

zúčastnila jsem se akce Equal Pay Day a Vaše hodina mentoringu mě tak nadchla a zanechala ve mně velmi příjemné pocity. Váš příběh a cesta, kterou jste ušla, se mě velmi dotkla, a viděla jsem ve Vašem povídání několik společných znaků s mým životem a aktuálním rozpoložením. Jak jsem Vám říkala již na hodině mentoringu, tu vášeň, kterou jste nám chtěla předat, cítím v projektovém řízení. Věděla jsem, že mě tato oblast přitahuje, ale pořád jsem k ničemu necítila tu skutečnou vášeň, to zapálení. Už nějakou dobu přemýšlím nad tím, co by mělo být mým profilovým oborem zájmu, co mě skutečně naplňuje, co mi jde a co cítím jako přirozenou součást dne, aniž bych si říkala, že jsem vlastně v práci. Pokud mě něco baví, tak je to plánování, organizování, vyjednávání… Stále cítím silnou orientaci na kariéru, úspěch, i když se mě lehce dotýká to „duchovno“, o kterém jste mluvila. Malými krůčky ale přece se s tímto tématem seznamuji, ačkoliv fakta jsou fakta:) V současnosti se připravuji na školení projektového řízení, které mi, jak věřím, poskytne nové znalosti a tipy na úspěšné řízení projektů.

Vím, že jste velmi zaneprázdněná a rozhodně bych Vám nechtěla ubírat síly na boj s nemocí, ale rozhodně bych s Vámi byla ráda v kontaktu, setkávala se, diskutovala některé záležitosti, ať už přímo z projektového řízení či osobního rozvoje obecně…tak nějak jste mi vstoupila do cesty a chtěla bych, abyste byla mou mentorkou, koučkou, rádkyní, školitelkou, možní i přítelkyní, když budu tak troufalá :) .

Přeji Vám úspěšný a spokojený týden plný nových zážitků a budu netrpělivě a s horlivostí čekat na Vaši odezvu :) .

S pozdravem

Lenka“