Začátkem prosince vyšla nová zpráva Evropského institutu pro rovnost žen a mužů (EIGE). Ta říká, že jako Evropská unie jsme aktuálně, pokud se na tempu nebo v přístupu něco nezmění, minimálně 50 let (i více) od dosažení úplné rovnosti žen a mužů. Součástí reportu je takzvaný Index rovnosti žen a mužů, který v EU pro rok 2025 činí 63,4 ze 100. Česko je na tom ale ještě hůř. Z evropské sedmadvacítky jsme se s indexem 53,2 umístili na 25. místě – za námi už je jen Maďarsko a Kypr.
Z indexu například vyplývá, že ženy musí pracovat 15 měsíců a 18 dní, aby vydělaly tolik, kolik muži za měsíců dvanáct. Jinými slovy ženy v EU ročně vydělávají pouze 77 % toho, co vydělávají muži. Tato nerovnost v příjmech se pak dále projevuje ve výši důchodů a celoživotních příjmů žen.
Přestože se přístup a postoj k rovnosti žen a mužů vyvíjely a pokročily, Index rovnosti žen a mužů za rok 2025 dokazuje, že mnoho lidí v EU stále zastává stereotypní názory a stále o ženách přemýšlí jako o pečovatelkách, o mužích jako lepších vůdcích a manipulativního partnera nepovažuje problém. Pokud chcete zjistit, jak tyto předsudky nadále ovlivňují české domácnosti, pracovní prostředí i veřejný život, podívejte se na web EIGE. Dozvíte se také, jaké stereotypy nadále přežívají v Česku.
Každopádně se nejedná o zrovna jásavé výsledky. Pojďme situaci na březnové konferenci Equal Pay Day řešit a posouvat Česko společně. Zvýhodněná cena za early bird vstupenky platí jen do konce roku.
———————————————————–
Evropský institut pro rovnost žen a mužů od roku 2010 sdílí osvědčené postupy na podporu genderové rovnosti a odstranění diskriminace na základě pohlaví. Zároveň provádí nezávislý výzkum v genderové oblasti, shromažďuje a analyzuje příslušná data napříč obory. Průběžně vyhodnocuje současný stav genderové rovnosti jak na úrovni EU, tak v členských státech. Jednou za dva roky vydává Index rovnosti žen a mužů, ve kterém popisuje trendy v oblasti genderové rovnosti.
Zdroj: Evropský institut pro rovnost žen a mužů
