Společnost Xerox je technologickým lídrem v oblasti řešení služeb správy dokumentů, vytěžování dat a řešení tiskového prostředí. Přestože je to technologická firma, může se pochlubit velkým počtem žen ve svých řadách. A to zejména proto, že jednou z priorit společnosti jsou rovné příležitosti. Diverzita a to jak gendrová, tak věková či náboženská jsou podporovány ve všech 180 zemích v nichž Xerox působí. Již první prezident společnosti Joseph Wilson, zavedl pravidlo zaručující rovné příležitosti a to v Xeroxu platí dodnes. Nese jméno svého ustanovitele. Zaručuje, že na manažerskou pozici musí být vybráni do finálového kola nejlepší kandidáti z obou skupin. Tedy muž i žena. Samozřejmě musí odpovídat všem požadavkům na danou pozici a mít správný profil. Toto pravidlo zaručuje, že agentury či personální oddělení bude skutečně hledat nejen vhodné kandidáty, kteří jsou mnohdy viditelnější či odváženější, ale najdou i vhodné kandidátky. Diverzita je obrovským přínosem pro každý tým i pro ten lokální. V České republice, na Slovensku a v Maďarsku má Xerox ve svém čele ženu. Nejen proto již několik let spolupracuje s Equal Pay Day. „Vnímám to jako možnost povzbudit ženy, aby se nebály si říct o svá práva. Nebály se být vidět a jít si za svým cílem. Je to skvělá platforma, díky níž si můžeme pomáhat a rozvíjet se.“ říká o spolupráci Veronika Brázdilová, generální ředitelka Xerox CZ, SVK a HU a také mentorka Equal Pay Day.
„V mém management týmu je žen hned několik. A jsem pyšná, že mi ten diversitní tým skvěle funguje. Našli jsme společnou řeč, ideální kombinaci ženských i mužských schopností a to vytváří perfektní synergii. Moc mě baví schopné a šikovné ženy podporovat. Již několik let to dělám i prostřednictvím mentoringu na EPD. Bohužel letos budu v době konání na dovolené, ale posílám za sebe kvalifikovanou náhradu, od které se ráda nechávám inspirovat i já. Jsem ráda, že můžeme tedy akci podpořit i letos.“ dodává.
Tento rok bude společnost Xerox prezentovat Petra Šebo jako mentorka.