antonie

První kosmetický přípravek „vařila“ doma v kuchyni, dnes má vlastní světově známou značku

K úspěšným ženám, které se představily na letošní konferenci Equal Pay Day – Ženy Sobě, se přidala i Antonia Burrell. Světově uznávaná kosmetická guru, jejíž jméno je dnes ve světě kosmetiky pojem, chtěla na začátku jen pomoci své nešťastné klientce. Dnes její jedinečné raw kosmetické přípravky pomáhají mnoha dalším ženám, které dříve trápily problémy s pletí.

Čtěte více, stačí kliknout na obrázek.

praha 4

DSC_9067

díky sobotě otevřela oči, srovnala si věci a uvědomila si jakou cestou se má vydat.

Dobrý den, paní Šťastná,

chtěla bych Vám poděkovat za W4W a za naše klientky, které díky Vám měly možnost se účastnit sobotního mentoringu Equal Pay Day. Všechny si to nejen náramně užily, ale hlavně je to motivovalo jít dál a ukázalo cestu. Jedna klientka se nám svěřila, že jelikož týden před akcí dostala ukončení pracovní smlouvy ve zkušební lhůtě, byla na dně a vyčerpaná, otrávená ze všeho co se kolem ní děje. Ale díky sobotě otevřela oči, srovnala si věci a uvědomila si jakou cestou se má vydat. Mnohokrát Vám děkujeme za tento skvělý program, protože otevírá oči a tím možnosti, které nás posouvají vpřed. Neboť my jako ženy jsme skromné a dokud něco neumíme nebo nevíme alespoň na 150% nic neuděláme. A hlavně ukáže, že i celebrity nebo podnikatelky a top manažerky, jsou v reálném životě ženy jako každá z nás.
Přeji Vám úspěchy a štěstí, jsem ráda že jsme se na akci mohly účastnit. Budu ráda, když nám stejná možnost vyjde i příští rok.

 

antonie

Antonia Burrell – největší hvězda letošní konference

Burrell Antonia„First of all I would like to thank Lenka Šťastná for inviting me to this wonderfull conference and to have this opportunity to share my story and hear other speakers as well. We all need inspiration from others to keep us going. The Saturday’s mentoring was an amazing chance to talk with women and to hear them as well. I think that many of them left the conference with with energy to go after their dream.“
„Nejprve bych ráda poděkovala Lence Šťastné za pozvání na tuto báječnou konferenci a za příležitost se podělit o můj příběh i možnost slyšet ostatní zajímavé hosty. Všichni potřebujeme inspiraci, která nás bude pohánět. Sobotní mentoring byl skvělou možností hovořit s mnoha ženami a také si je vyslechnout. Myslím, že hodně z nich opouštělo konferenci s tím, že mají energii jít za svými sny.“
Antonia Burrell - Skincare Expert, Founder & CEO, Celebrity Facialist, International Speaker And Lecturer
17ML3590fb2048

Karin Genton-L’Epée – koučka a mentorka, která miluje život

Genton-LEpee Karin_na„The Equal Pay Day Conference was a fantastic event. It gave me the opportunity to meet women from different business backgroungs. I really appreciated the international attribute and I loved the energy that was there througout bouth days.“
„Konference Equal Pay Day – ŽENY SOBĚ byla fantastická. Dala mi příležitost potkat ženy z různých podnikatelských sfér. Opravdu jsem ocenila mezinárodní složení a užila jsem si energii, která nás provázela po oba dny konference.“
Karin Genton-L’Epée – Managing Director of Coaching4Success
W

Kateřina Doležalová – nikdy není pozdě

Dolezalova Katerina_nahled„Je skvělé, že na českém trhu taková akce s historií je. Problematika uplatnění žen je velmi diskutovaným tématem, a to celosvětově. I u nás ve firmě se tématem zabýváme.

Byť jsme jako firma partnerem akce Equal Pay Day – ŽENY SOBĚ již po několikáté, mentorkou jsem poprvé a je to úžasné. Celá akce na mě působí velmi pozitivně, je velmi obohacující a na úrovni. Za hodinu speed mentoringu je možné s ženami navázat kontakt, bylo skvělé, jak reagovaly, diskutovaly a otevřely se.

Moje rada je stejná jako moje mentorské téma: Nikdy není pozdě začít něco nového. Nepodceňujme se, začněme dělat to, co chceme, ne to, co se po nás chce. Nedávejme samy sebe na poslední místo, dejme se na první a udělejme alespoň něco i pro sebe.“

Kateřina Doležalová – Wunderman, Group Business Director

zasilkovna

Simona Kijonková – nebojme se nedokonalosti

Kijonkova SImona_nahled„Existuje mnoho vzdělávacích akcí, ale Equal Pay Day – ŽENY SOBĚ je zcela unikátní a potřebná v tom, že ženy radí ženám. Pro ženu je totiž vždy těžší udělat změnu, jelikož řeší zároveň více rolí – je matkou, manželkou, dcerou, podnikatelkou nebo manažerkou. Proto potřebuje podporu, vidět pozitivní vzory, které ji dokáží nasměrovat.

Celá akce má velmi pozitivní atmosféru. Sama se účastním mnoha akcí, ale na všech se uvažuje více méně probyznysově, zatímco zde jsme se „svlékly do naha“. Ženy se neostýchají řešit i ožehavá témata. Nakonec zjistíme, že všechny v podstatě řešíme podobné problémy.

Nebojme se změn. Věci dokážeme pozitivně posouvat dopředu, pokud je na počátku nějaká změna. Pokud potřebujeme pomoc, najdeme ji vždy u sebe, ostatní nám mohou poskytnout podporu. Sebevzdělávejme se, zdolávejme překážky – každá z nich nás posune. Všechno zlé je pro něco dobré a je potřeba si brát vždy to pozitivní.

Nebojme se, že jsme nedokonalé. Neúspěšní vždy hledají cestu k dokonalosti, zatímco ti úspěšní do toho „říznou“ a zdokonalují svůj byznys za pochodu.“

Simona Kijonková – Úspěšná podnikatelka, zakladatelka Zásilkovna.cz a angel investorka do technologických start-upů

PET_9141

Jaroslav Červinka – každá žena má na výběr

cervinka„Každá žena má na výběr, jestli chce kariéru nebo rodinu a pokud chce dítě, je na ní, jak dlouho s ním chce být doma. A pokud se již rozhodne být matkou, je potřeba, aby se toho nebála a otevřeně komunikovala se zaměstnavatelem. Aby mu sdělila, že by se ráda vrátila, uvedla časový rámec, kdy to má v plánu a nebála se se zaměstnavatelem prodiskutovat také podmínky návratu. Nemůže se jí stát nic horšího, než že se nedohodnou. Zaměstnavatel si ale dnes chce udržet kvalitního zaměstnance, proto je ochoten se dohodnout na atypických podmínkách, které budou vyhovovat oběma stranám.“

Jaroslav Červinka – Ředitel obchodu ČR, Moser, a.s.

  

Miloslava Mezerová – žena mezi muži

Mezerova„Vyrůstala jsem mezi samými ženami, mámou, babičkou a sestrami. Táta byl stále v práci. Teď pro změnu žiji se samými muži, manželem, syny a psem.

Do letectví jsem nastoupila v podstatě náhodou, jelikož jsem nemohla sehnat kvůli dětem práci. Bylo to tvrdé setkání s realitou, do té doby mě nenapadlo, že by děti mohly být problém. Nikdy jsem neměla ambice dělat manažerskou práci, ale možná proto, že jsem nejstarší ze sester, které jsem měla na starosti a asi i vlivem mého táty, od kterého jsem hodně věcí pochytila, jsem v kolektivu přirozeně vedla. Tak jsem dostávala příležitosti a prostor. Teď zase já dávám příležitosti a prostor jiným.

V naší společnosti pracují velmi sebevědomí a rozhodní muži a když jsem mezi nimi byla jedinou ženou, vzpomněla jsem si na to, co mi říkala moje babička – muži chtějí být obdivováni, chváleni a chtějí pomáhat. Zůstala jsem tedy mezi nimi ženou a nesnažila jsem se jim vyrovnat.

Moje rada: zůstaňte ženou a využijte toho, co mají muži vrozeného, tedy že ochraňují a pomáhají. Přijměte je takové, jací jsou, pracujte s tím a využijte toho.“

Miloslava Mezerová, Ředitelka divize personální a finanční, Řízení letového provozu ČR, státní podnik