podekovani bronz

Bronzoví partneři konference – potkejte zajímavé ženy na akci Ženy Sobě

Zástupce partnerských firem potkáte jak v řadách hostů konference, také jako mentorky u kulatých stolů, nebo ženy jako účastnice.

Společnost UNIQA zastupuje LUCIE URVÁLKOVÁ jako host páteční konference a mentorka - Jejím mottem je, že „ Hodné holky se dostanou do nebe, zlobivé kam chtějí.“ Vstupenky pořídíte online.

Společnost DHL Supply Chain prezentuje paní GABRIELA KAHOUNOVÁ. Povede odpolední páteční panel s názvem „Brutální Comeback“. Osobně s ní pak můžete hovořit u kulatého stolu na sobotním mentoringu. Připravila si pro vás téma „Kooperace vrcholových sportovců a managementu aneb skloubení výchovy dětí a práce“. 

Posláním Řízení letového provozu ČR, s.p. je podílet se na zajišťování bezpečných, nákladově efektivních a dlouhodobě udržitelných letových navigačních služeb v českém vzdušném prostoru. Jako mentorka vás v sobotu inspiruje paní MILOSLAVA MEZEROVÁ s tématem „Ženy ve světě mužů a muži ve světě žen“ a v pátek si poslechneme její příspěvek v dopoledním panelu „Jak uspět? Buďte sami sebou!“. 

Registrujte si místa u mentorek na sobotu » REGISTRACE

podekovani bronz

Duet_Loredana_Grant

Can we do it together? Equality is the way of thinking

Friday 24th March 2017

Duet: Ms Loredana Popasav (Romania) & Grant McKenzie (Scotland)

„I will hoover on Saturday and you on Monday? This is not at all about. Equality in life is not much about housework (this always should be an individual discussion between two or family), but flows from our thinking. Equality does not divide the world into halves, but seeks mutual understanding and respect. Can we do it together?

Get your ticket online.

Duet_Loredana_Grant

payfair

Jak dosáhnout férové mzdy před nástupem do zaměstnání

Vyjednávání o mzdě je vždy delikátní záležitost, ať už vám byla nabídnuta práce nová, nebo chcete svého současného zaměstnavatele požádat o zvýšení platu. Umět si říci o peníze patří k nejtěžším disciplínám pracovních vztahů. Pro mnohé ženy je těžké určit vlastní cenu, zvlášť když jsou v pozici uchazečky o zaměstnání. U pohovoru jde přitom o velmi zásadní téma, na které je třeba se připravit. Vždy byste měli myslet na to, že k dosažení vytyčeného cíle potřebujete mít jasný cíl a být si jistí, že děláte maximum.

Zmapujte si trh a obvyklé mzdy

Začněte tím, že se na jednání důkladně připravíte: Udělejte si představu, jaký je obvyklý plat ve vaší profesi a na srovnatelné pozici. Vodítkem vám může být například platové rozmezí na internetu u inzerovaných pozic. Většina zaměstnavatelů sice konkrétní mzdu v inzerátech neuvádí, ale např. jobs.cz umožňuje filtrovat pozice podle nabízené mzdy, i když není v inzerátu viditelně uvedena.

Při stanovení výše platu samozřejmě hraje roli, v jakém regionu hledáte práci, v jak velkém podniku, a také např. to, zda jde o mezinárodní firmu. Existují specializované servery, kde je výše platu uvedena v závislosti na odvětví a regionu. Detailnější informace o platech můžete najít na některých pracovních portálech, které obvykle přihlíží i k délce praxe, vzdělání, velikosti města, ve kterém zaměstnanec pracuje nebo práci hledá.Informace lze získat i z webu Českého statistického úřadu nebo Ministerstva práce a sociálních věcí, z platových průzkumů, které jsou zveřejňovány na stránkách Práce.cz, Platy-mzdy.cz nebo Platy.cz apod.

Pokud hledáte práci prostřednictvím personální agentury, na pohovoru v agentuře si můžete ověřit, zda jsou vaše zjištění správná. Otázka „Moje platová představa je X tisíc měsíčně. Je to reálné?“ Podle odpovědi poznáte slušnou personální agenturu. Personalisté mají přístup k mzdovým průzkumům a dobrý personalista bude schopný – a měl by být i ochotný – na takto položenou otázku odpovědět, případnš vaše platová očekávání korigovat.

Mzdová očekávání je dobré konzultovat rovněž s kolegy z oboru. V žádném případě ale nepokládejte otázku „Kolik bereš ty?“. Dotaz by měl být formulován spíše takto: Kolik bych se svou kvalifikací a zkušenostmi mohla vydělávat?“.

Využijte sociálních a profesních sítí. Užitečný zdroj informací může být LinkedIn, pokud máte dostatek kontaktů v síti.

Ujasněte si co přesně chcete

 

Férová mzda neznamená automaticky vysoká mzda. Je možné, že právě ve vaší profesi je nadbytek uchazečů nebo obecně nízké mzdy. Pokud je vaším cílem vysoký plat, možná budete muset profesi změnit.

 

Příště o sebe-hodnotě, řeči lidského těla a načasování dotazu na mzdu v pokračování….

Duet_Antonia_Iva

Duet Antonia Burrell a Iva Hošková – o inspiraci a neuvěřitelných výsledcích

Páteční duety na konferenci Equal Pay Day…. přijďte se naladit s hlavním hostem konference, Antonia Burrell a Iva Hošková.

Meet main guest Antonia Burrell (UK) and Iva Hošková (Astewe) in duet about inspiration and success.

Vstupenku pořídíte za 2900,-Kč zde online. | Get your ticket online.

Celá páteční konference bude simultáně tlumočena. Těšíme se na vás …. | we do provide translation CZ-EN, EN-CZ

Duet_Antonia_Iva

epd kupte vstupenku

Can we have your attention?

Can we have your attention?

Do you want get a new experience and meet professional women? Come and enjoy two days with us where  every woman can find  her own inspiration on how to be happy and successful. Who will be there? Moms, businesswomen and women from the companies  who want to move on or just want to see the best practise. On Saturday, at the round tables you can meet with more than 60 interesting professional women. Each of them prepared a special topic to talk about and you can join them. How to do it? Nominate a mom or yourself, share the campaign and contribute on www.hithit.cz/adoptujmaminku.

We all meet in March !

epd kupte vstupenku

Logo CCHP do 1 cm

Najít cestu na největší konferenci pro ženy je snadné. Get your direction

Už máte svou vstupenku a začínáte řešit, kde že ta celá velká akce vlastně je?

V pátek 24.3. od 8:00 – 16:00 Konference
V sobotu 25.3. 9:00 – 18:00 Mentoringový den

Místo konání:
Clarion Congress Hotel Prague, Freyova 33, Praha 9 – Vysočany

Doprava:
MHD: stanice Vysočanská (metro žluté, linka B)
Autem: z centra směr Vysočany. Parkování v podzemních garážích s výtahem přímo do konferenčního prostoru.  Parkování zdarma v rámci nákupní Galerie Fenix, všední den 3 hodiny, o víkendu 5 hodin.

Těšíme se na vás !

Lenka Stastna

Ženská solidarita? Vážně existuje!

Otevřít téma ženské rovnoprávnosti znamená koledovat si o problém. Neexistuje jasný názor ani jasný postoj. Za ženskou rovnoprávnost se schová extrémní projev feminismu, který je vyloženě nepřátelským projevem vůči mužům, stejně jako veřejná diskuze o rovných podmínkách pro obě pohlaví, běžná ve vyspělé západní kultuře, která nestraní nikomu, jen upozorňuje na daný jev. Ale i napříč Evropou je odezva různá. Češi obecně neradi halasně prosazují právo na cokoliv. Jsme otevření spíš nezávazným filosofujícím disputacím a rozvášněným hospodským debatám než organizovanému tažení byť ve jménu pokroku.

Aktivity české pobočky světové organizace Business and Professional Women jsou ale důkazem, že každé téma se dá uchopit elegantně, a že jsou to spíš konkrétní skutky, které pomáhají měnit klima ve společnosti. Aktuálně se i ve vyspělých zemích řeší téma rovného odměňování, tedy jinými slovy, že by za stejnou práci měli mít muži a ženy stejný plat. Jakkoliv to zní logicky, bohužel není tomu tak. A tak je celosvětově organizován Equal Pay Day jako připomínka skutečnosti, že ženy na stejných pozicích jsou odměňovány až o 20 % méně než muži. Den rovnosti platů je potom stanoven jako datum, kdy žena vydělá tu samou částku, kterou měl její mužský kolega ve stejné pozici k poslednímu dni v roce. A na to žena potřebuje v průměru o tři měsíce více. Česká republika se dokonce v rámci Evropy řadí na jedno z posledních míst, ženy tu vydělávají o 22% méně než muži ve stejném profesním zařazení, české ženy jsou tak v průměru kráceny o 6 tisíc korun měsíčně, což ale stojí něco i společnou domácnost. Rodinný rozpočet je za jediný rok nižší o 70 tisíc korun, což ale znamená, že na takovou platovou politiku doplácí celá rodina tedy i muž.

Prezidentka BPW Lenka Šťastná k tomu říká: Pokud mají ženy uspět, potřebují především zdravé sebevědomí a proto jsem se pustila do téhle práce a když to hodně zjednoduším, tak moje základní myšlenka je hledat nové ženské vzory. Ukázat ženám cesty, po kterých jdou jejich kolegyně. Jestli ženy za muži v něčem zaostávají, tak je to taková ta vzájemná solidarita. Muži si popovídají a vidí možnosti, které budou mít výhodu pro každého z nich, ženy takový „networking“ pořád podceňují, ony místo povídání jdou dělat něco „rozumnějšího“, jenže právě podpora, solidarita, respekt, se rodí tam, kde funguje vzájemné naslouchání.“

Lenka Stastna

Vlajkovou lodí Business and Professional Women je právě konference Ženy sobě, která je pořádána v souvislosti se dnem rovnoprávnosti platů. Aktivity spojené s tzv. EPD celosvětově upozorňují na tento jev a řešení se samozřejmě zemi od země liší. Někde – jako například v Německu – jsou obdobné organizace jako BPW partnerem státu. Jsou zvány k debatám, předkládají vládě novely zákonů, vybavují poslance a úředníky daty. V Čechách jsou aktivity této neziskové organizace jediné, které na téma nerovnoprávnosti platů upozorňují a do určité míry je BPW také  jedinou organizací, která se snaží s tím něco dělat. Místo lobbování za uzákonění kvót nebo nucení zaměstnavatelů k zveřejňování platů v rámci firmy se snaží pomoci ženám.

Je nám jasné, že řešení je i v přístupu samotných žen. Jsou méně asertivní, mají méně odvahy a sebedůvěry říct si o odpovídající plat, některé během několika let strávených na mateřské dovolené, ztrácí kontakt s oborem a i když si doplní vzdělání a chytnou se, cítí pořád určitý hendikep a smíří se s neodpovídajícím ohodnocením. A je tu samozřejmě i převládající pohled většinové společnosti, žena, která se ozve, dostane cejch. Má být ráda, že je ráda. I když Češky jsou schopné a pracovité, tak oproti svým evropským kolegyním zůstávají dobrovolně v podřízeném postavení vůči mužům,  dodává Lenka Šťastná.

Konference Ženy sobě přitahuje každoročně čím dál větší pozornost. Dva dny nabité informacemi a sdílením zkušeností jsou sestaveny tak, aby tu každá žena našla radu či inspiraci, kterou právě potřebuje.

A ženy se ptají jak být úspěšná, spokojená a mít čas na rodinu. Jak se posunout, jak najít odvahu ke změně. Přicházejí sem ženy z  firem, které hledají inspiraci, jak uspět v tvrdém prostředí mužské konkurence, jak vyjednávat se zaměstnanci nebo o vlastní kariéře, jak efektivně řídit týmy nebo se jen chtějí podívat, jak to dělá někdo jiný někde jinde. A někdo se tu prostě jen osvěží díky zajímavým setkáním a jiskřivé energii.

Páteční program je věnován konferenci, panelovým diskuzím i argumentačním duelům. A protože svět se na muže a ženy nerozděluje, ale z mužů a žen se skládá, jsou hosty pátečního programu i úspěšní muži, jejichž pohled na probíraná témata bývá často překvapivý a vždy obohacující.

Sobota je pak už plně ve znamení žen. Prostřednictvím speed-mentoringu se můžete u kulatých stolů setkat s úspěšnými ženami z různých oborů. Každá z celkem 60 mentorek připravila téma, které by s ostatními ráda sdílela a které, jak věří, může ostatním pomoci.

Téma vybírám podle toho, co se ukazuje jako časté téma mých klientů. Jeden rok opravdu přicházely ženy často s problémem, že chtěly něco ve svém životě změnit, ale měly strach. A tak jsme mluvily o tom „Jak překonat strach“,  vím dobře jaké to je, protože i mne kdysi  obavy z toho, jestli jsem dost dobrá na to co chci, a jestli už není pozdě na změnu a podobné zpochybňující myšlenky držely v situaci, která mi nevyhovovala. Mentoring je vlastně takové otevření se těm druhým a sdílení vlastního příběhu z kterého se člověk nějak poučil. A tak letos, si s těmi, kdo budou mít zájem,  budeme povídat  o tom jak žít svůj sen“ a co pro to musíme udělat. “ směje se jedna z mentorek Mirka Čejková.

Atmosféra konference je tak jiskřivá a inspirující, že ženy, které ji zažily si svoje vstupenky rezervují hned, jakmile je to možné. „Mě sem před dvěma lety vzala kamarádka a byl to opravdu zážitek, ze kterého jsme žila ještě několik měsíců. Vracím se sem už potřetí a mezi kolegyněmi dělám téhle akci reklamu. Už jen sem přijít znamená dobít si baterky, potkáváte jen samé porozumění a nápady a otevřou se vám najednou vlastní nápady, jak něco udělat nebo si vzpomenete, že jste něco chtěla a nějak to v rámci jiných povinností odložila. Já jsem se takhle konečně rozhoupala k založení vlastní firmy,“ vypráví jedna z účastnic akce.

mentoring

Kulaté stoly začínají v 9 hodin a za den se dá stihnout setkání až s 5 mentorkami a mezitím je čas i na popovídání s kamarádkou, dobrou kávu nebo využití zajímavých nabídek sponzorů a partnerů akce.

Vstupenky na akci můžete objednat ZDE.

 

 

 

 

 

podekovani prazdroj

Dali jsme světu Pilsner Urquell, příběh, který nepřestává inspirovat

Dali jsme světu Pilsner Urquell a vytvořili tak novou kategorii piv typu Pils. Dnes jsme lídry pivovarnického průmyslu v České republice a vyrábíme řadu oblíbených značek. Jejich prostřednictvím naplňujeme smysl našeho podnikání: přinášet milovníkům piva v Česku a po celém světě skrze naše nápoje radost a potěšení.

Prazdroj

 

Urvalkova Lucie

Lucie Urválková o tom, jak na mateřské nezakrnět

Říká o sobě, že je ctižádostivá a houževnatá. Ze sportu si do práce přinesla soutěživé srdce. V profesním životě stoupala nahoru do manažerských funkcí plynule. Ale léta utekla a uvědomila si, že jí něco chybí.

Teď má syna, spolehlivého muže a k tomu práci, která ji baví. Není to lehké skloubit, o tom ví své. Podívejte se na medailonek finanční ředitelky společnosti UNIQUA pojišťovny, Lucie Urválkové.

V pondělí, 27.2. spouštíme registrace.

Ten, kdo má již vstupenku zakoupenou, má možnost se registrovat již nyní na tajném linku ;)

KOUPIT VSTUPENKU